Campus São Paulo

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um documento que consolida as necesssidades de desenvolvimento informadas pelos servidores da Unifesp e priorizadas por seus gestores.

Os dados deste documento são lançados em plataforma federal integrada para apoiar as decisões do Governo Federal em termos de distribuição de rescursos e modelagem de cursos de capacitação.

Na Unifesp, este documenta norteia os módulos de capacitação modelados e ofertados, assim como estrutura a distribuição de recursos para fins de capacitação em cursos e eventos externos.

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é um documento produzido anualmente que consolida as necessidades de desenvolvimento dos servidores de cada órgão e é examinado pela Secretaria de Gestão de Pessoas e de Relações de Trabalho do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (SGPRT/MGI).

Após a análise dos PDPs, capacitações e atividades poderão ser ofertadas para servidores de até 200 órgãos simultaneamente pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e demais escolas de governo. Além disso, a nova Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas busca maior transparência. Assim, todas as ações e os custos da qualificação dos servidores devem ser divulgadas pelos órgãos em seus portais na internet.

Fonte: https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/pndp/servidor-1/servidor-novo-2 em 02/08/2023

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) foi instituída pelo Decreto nº 9.991/2019, seu o objetivo é estabelecer uma cultura de planejamento de ações de desenvolvimento entre todos os órgãos da Administração Pública Federal, com base no alinhamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores com o objetivo institucional de cada órgão e entidade, prezando pela transparência de informações.

Para participar Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PND) da Unifesp, basta preencher o instrumento de levantamento de necessidades de desenvolvimento que é disponibilizado pelo Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas anualmente por um período determinado habitualmente no início do segundo semestre.

Fora deste período, entre contato com a Subcomissão de Desenvolvimento de Servidores Técnico-administrativos em Educação do seu campus para maiores informações.

Formulário de Levantamento de Necessidades é um instrumento de coleta democrática da necessidades individuais de desenvolvimento dos servidores da Unifesp.

O formulário em meio eletrônico foi desenvolvido com a ferramenta GoogleForms e é composto por 03 blocos de questões:

1. Identificação do servidor

2. Questões associadas ao PDP vigente e bloco de

3. Questões sobre as necessidades de desenvolvimento para próximo ano